АСИ: Всероссийский форум «Наставник»

19.01.2018  

С 13 по 15 февраля 2018 года Агентство стратегических инициатив проводит первый всероссийский форум «Наставник», направленный на развитие профессиональной среды наставничества. Форум пройдет в павильоне №75 на ВДНХ и объединит несколько тысяч человек, вовлеченных в практики наставничества на своих предприятиях: действующих наставников и представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений.  В феврале-марте 2018 года окружные форумы «Наставник» пройдут в 7 федеральных округах. Участие в форуме бесплатное, необходима предварительная регистрация.

Цель конкурса - тиражирование практик наставничества и менторинга в Российской Федерации, повышение социального статуса наставника, признание его роли, места в обществе и возможности системного поощрения.

Задача конкурса - поиск готовых к тиражированию и внедрению успешных решений, а также представление их в широком формате на региональном и федеральном уровнях.

Главные темы Форума

  • Лучшие практики наставничества в предпринимательстве и промышленном производстве
  • Как найти наставника. Как стать наставником
  • Наставничество в цифровой экономике
  • Механизмы трансляции опыта наставников
  • Карьерное наставничество
  • Наставничество как драйвер социальных и культурных изменений в обществе
  • Формирование в России сообщества профессиональных наставников
  • Социальная роль и статус наставников в современном обществе
  • Digital-наставники: поколения Z
  • Люди-легенды наставничества

Кто такой наставник

Каждый человек талантлив, его таланты определяют векторы профессионального и личного развития в течение всей жизни. Наставничество - «персональная огранка» талантов человека, придание имеющимся навыкам правильной формы, создание новых плоскостей и граней его профессионализма. В этом смысле наставник – это тот, кто помогает человеку раскрыть его дарования. Каждый талант должен найти своего наставника.

Деловая программа

Архитектура программы Форума состоит из четырех основных блоков: «Наставничество на производстве», «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве», «Наставничество в социальной сфере», «Наставничество в образовании и кружковом движении». Отдельным треком станет хакатон Mentorhack по созданию IT-решений для развития движения. Участникам хакатона предложат разработать сервисы по поиску и подбору наставников, трекингу эффективности и оптимизации процессов наставничества.
Подать заявку на участие в хакатоне можно до 8 февраля 2018 года.

Заявки на конкурс принимаются по 5 номинациям

  • Наставничество на производствеПрактики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием, передачей знаний и навыков, адаптацией к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружением в профессию, знакомством с компанией, отраслью. Практики наставничества для профессиональной и социальной адаптации учащихся, которые проходят практику на предприятии без отрыва от учебы. Держатели практик: региональные компании, крупные корпорации, колледжи, сеть движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)
  • «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве»Практики, направленные на поддержку начинающих и действующих предпринимателей в преодолении вызовов, постановке персональных и бизнес-целей, развитии бизнеса, а также практики, направленные на развитие личных компетенций сотрудников компаний и раскрытие их потенциала, внедрение предпринимательских ценностей и подходов в корпоративную культуру. Держатели практик: федеральные институты развития, региональные инфраструктурные компании и бизнес-объединения, лидеры проектов АСИ
  • Наставничество в социальной сфере Практики наставничества в сфере решения социальных проблем, помощи людям в трудной жизненной ситуации, в том числе с использованием добровольческих ресурсов, а также практики профессиональной навигации. Держатели практик: волонтерские организации, социально ориентированные НКО, крупные компании в рамках корпоративной социальной ответственности, лидеры проектов АСИ
  • Наставничество в образовании и кружковом движении Практики управления траекторией развития детей и подростков, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Наставничество как способ вдохновить на новое дело и участие в его реализации от планирования до замещения дефицитных компетенций в команде инициаторов. Держатели практик: Рабочая группа «Кружковое движение НТИ», Фонд «Сколково», сеть «Кванториум», сеть движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)
  • Дети учат детейПрактики наставничества с использованием интернет-технологий, в том числе практики наставничества в формате обучения детей детьми
  • Дополнительно учреждены 2 персональные номинации

  • Гран-при «Наставник года» Для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов
  • РуководительРуководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве

Заявки на участие в конкурсе 5 основных номинаций будут оцениваться экспертным жюри по следующим критериям

  • Возможность тиражирования практикиПрактика носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, организациях, командах. Она не привязана к конкретным носителям практики; компетенции и организационные схемы могут быть переданы другим субъектам
  • Возможность масштабирования практикиВ практике может быть увеличено количество участников без изменения качества результата
  • Методическое обеспечение практики Наличие методических и нормативных документов, описывающих практику в организации/проекте
  • Результативность практики Наличие критериев эффективности практики и результатов измерения эффективности
  • Уникальность практикиНаличие уникальных элементов практики, которые выделяют ее среди других практик в треке

Премия за первое место в каждой номинации составляет 300 000 руб.
За второе место в каждой номинации — 200 000 руб.
За третье место в каждой номинации — 100 000 руб.

Дополнительно учреждены две персональные номинации:

  • Гран-при «Наставник года» — для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов. Премия 300 000 руб.
  • «Руководитель года» — руководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве. Денежная премия не предусмотрена.

Внимание! Принять участие в конкурсе может любой желающий, обладающий соответствующим решением. Прием заявок открыт. Подробнее на сайте организатора: http://asi.ru/nastavniki/forum/.

Награждение победителей и лауреатов конкурса состоится 14 февраля.

Деловая программа форума «Наставник» скачать

В расписании мероприятий деловой программы возможны изменения и уточнения.

Узнать подробности о форуме и конкурсе можно на сайте Агентства стратегических инициатив. Контактное лицо: директор по коммуникациям Игорь Карачин (io.karachin@asi.ru, 8 925 804 16 71). По вопросам регистрации на форум можно обратиться к руководителю проекта департамента по коммуникациям Анне Кушнаревой (ap.kushnareva@asi.ru, 8 916 799 58 19), по поводу участия в конкурсе – к руководителю департамента регионального развития Татьяне Головиной (ts.golovina@asi.ru, 8 926 015 53 95).